Nos orgulhamos de termos alguns profissionais que são como pérolas para o mercado, para nós cada um desses são estrelas da constelação Deal. No entanto a Deal sempre está buscando pessoas novas e talentosas.
A Deal Culture está dividida em uma hierarquia horizontal inspirada no modelo Spotify. Temos também outras divisões internas da qual nos orgulhamos de promover e empoderar nossos colaboradores a serem protagonistas de suas carreiras
Desafio anual de Seniores e programa de incentivo a juniores em forma de desafio.
Profissionais de mesmas skills alinhados horizontalmente com propósito de trocar ideias.
Pesquisa e Desenvolvimento junto ao Núcleo de Inovação Deal indexados por um time One.
Extra skills que são aproveitadas na empresa, sejam elas de oratória ou crochê. "Se eu sei, Nós sabemos!"
Todos aqui têm a oportunidade de receber um reconhecimento especial
Os gestores mostram interesse sincero por mim como pessoa e não somente como empregado
Este é um lugar psicológica e emocionalmente saudável para trabalhar
As pessoas evitam fazer "politicagem" e intrigas como forma de obter resultados
A Deal se mostrou à frente da média de mercado em todos os pontos acima (GPTW)
As promoções são dadas às pessoas que realmente merecem.
Criamos essa proposta de valor ao colaborador Deal, ou DealMaker, que compreende nossos esforços para materializar o compromisso.
A Deal tem o compromisso de ser um dos lugares mais incríveis para se trabalhar, um lugar onde as pessoas sejam protagonistas de suas histórias e onde haja respeito acima de tudo.
