Há 10 anos atrás, chegar na faixa dos 40 a 50 anos era sinônimo de pensar na aposentadoria. Afinal de contas, era cultural se aposentar nesta faixa etária após anos contribuindo não só com a famosa Previdência Social, mas com toda a sociedade.
O mercado de trabalho neste período era praticamente inexistente para quem tinha mais de 40 anos, e se alguém com mais de 50 anos quisesse continuar trabalhando era preciso, ou melhor, “obrigado” a ir pra informalidade. Com a crise mundial de 2008 o cenário se agravou ainda mais e trouxe um certo “desespero” para pessoas que se viram em uma situação, até então, nova.
Como gosto de pensar, quando as coisas mudam, na maioria das vezes, as mudanças vêm acompanhadas de evolução. Por isso, o mercado passou a olhar para a força de trabalho dessas pessoas que, além de serem uma mão de obra em abundância no mercado, eram profissionais experientes em suas respectivas áreas.
O mercado, que antes “excluía” esses profissionais, passou a valorizá-los, enxergando a experiência listada no currículo e a experiência de vida do profissional como uma maneira de agregar valor à operação da empresa. A responsabilidade, o valor dado ao trabalho, diminuição do turnover e treinamentos, enfim, há muito a se ganhar unindo este público 40 e 50+ às oportunidades certas.
Então, se você chegou nessa fase da sua vida, não pense que você não vale mais nada para o mercado, pois você só saberá o quanto vale até estar em um lugar que valoriza a sua linha do tempo, a sua história. Por isso, meu conselho é: não pare ou desanime. Continue se atualizando por meio de cursos, workshops, palestras. Mantenha seu currículo ativo no LinkedIn, compartilhe suas ideias e intenções, muitos headhunters estão procurando por você, pela sua experiência e seu compromisso.
Eu sou prova dessa mudança no mercado. Entrei na Deal em junho de 2022 por meio do F5 Refresh, programa de atualização de profissionais 40+ que desejam retornar ao mercado de trabalho. Os profissionais que se destacam no programa são efetivados e, durante 3 meses, realizam cursos de atualização com especialistas do NID (Núcleo de Inovação Deal).
Oportunidades sempre vão aparecer, e elas estão disponíveis para aqueles que acreditam em si e estão preparados para elas. Enfrente as dificuldades, sacuda a poeira, dê a volta por cima e vá atrás do que é seu!
Para saber mais sobre as oportunidades da Deal, acesse: Deal (selecty.com.br)
Escrito por Antonio Carlos da Silva.
